Coaching a equipos

Herramientas para dar un paso más

¿donde estamos?¿adonde vamos?

Y, ¿Qué vamos a hacer para conseguirlo?

Como equipo, ¿somos estrategas, ejecutivos, efectivos, creativos, resolutivos, eficaces… ?¿ Qué le falta al equipo para dar un paso más?

Los equipos tienen puntos de ceguera donde la figura del coach interviene para agilizar procesos en reuniones de equipos o en comité en las siguientes situaciones:

•  Dota de herramientas in situ que estén faltando para alcanzar objetivos o que limiten el liderazgo estratégico.
• Ayuda a desbloquear situaciones, marcar objetivos, plantear estrategias y activar la toma de decisiones
• Generar confianza, compromiso y alineamiento entre sus miembros
• Identifica las dinámicas del equipo y muestra las reglas del juego no explícitas.
• Potencia la comunicación.
• Muestra los comportamientos productivos e improductivos.
• Cuestiona las creencias limitantes para transformarlas en poderosas de forma que posibilite el logro de los retos marcados.
• Genera conversaciones sobre lo que no se conversa.
• Descubre y desbloquea creencias conscientes e inconscientes.